Services de consultation - conseil, accompagnement et intervention

Nos services conseils s'adaptent à vos besoins: formation, accompagnement, évaluation.

Nous intervenons en mode individuel ou auprès d'équipes de travail en centrant nos actions dans les sphères suivantes:

  •  Coaching en stratégies de formation dynamique

Soutenir et conseiller les acteurs responsables des activités de formation en entreprise:

  • Concevoir des plans de formation initiale et continue
  • Développer du matériel et des outils pédagogiques dynamiques et interactifs
  • Habiliter et soutenir les formateurs/animateurs aux approches pédagogiques dynamiques
  • Développer des méthodes et des outils d'évaluation des compétences acquises par formation
  • Évaluer des stratégies de formation

  • Développement de l'apprentissage organisationnel

Mettre en oeuvre des stratégies permettant de devenir une organisation apprenante:

  • Repérer les leviers d'innovation émergente
  • Faciliter et développer les processus novateurs en entreprise
  • Permettre la valorisation des meilleures pratiques
  • Structurer la construction de nouvelles compétences organisationnelles
  • Gestion des savoirs organisationnels et développement de pratiques collaboratives

Repérer, retenir, transférer et renouveler les plus précieux savoirs de votre organisation par la collaboration:

  • Développer des stratégies de partage et de transfert intergénérationnel des savoirs et des expertises critiques
  • Repérer et cartographier les savoirs organisationnels et les pratiques gagnantes: qui sait/fait quoi?
  • Concevoir, mettre en oeuvre et animer des communautés de pratique
  • Développer des méthodes d'apprentissage dans l'action: tutorat, coaching par les pairs, mentorat